W sytuacji, gdy pracodawca zwolnił pracownika bez uzasadnienia lub niezgodnie z prawem, można wnioskować o odszkodowanie za zwolnienie z pracy. Dotyczy to sytuacji, w których przyczyna uzasadnienia nie jest zgodna z faktycznym stanem rzeczy, za co pracownik domaga się należytej rekompensaty.Read More
Udar mózgu stanowi jedną z bardziej poważnych dolegliwości dla człowieka, ze względu na jego dotkliwe skutki. Właśnie dlatego pacjenci, którzy przebyli już udar mózgu, zwracają się o odszkodowanie z ZUS za udar mózgu . W jakich wypadkach jest to możliwe, a z jakich powodów wniosek może zostać odrzucony? Wyjaśniamy w poniższym artykule. Spis treści Kiedy...Read More
Pracując w specyficznym środowisku pracy, pracownik czasami jest narażony na różne szkodliwe warunki. Jeśli z powodu wykonywania tej pracy nabawi się choroby zawodowej, może w takim wypadku ubiegać się o odszkodowanie. Dla kogo ono przysługuje i jak uzyskać odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej? Tego dowiesz się z poniższego artykułu. Spis treści Czym jest choroba zawodowa?Choroba...Read More
Urodzenie martwego dziecka dla wielu kobiet stanowi bolesne przeżycie. Jest to wydarzenie, które badane jest przez lekarzy i psychologów. Stanowi również przedmiot zainteresowania prawników, szczególnie tych zajmujących się prawem pracy. W poniższym tekście przytaczamy związane z narodzinami martwego dziecka uprawnienia przysługujące kobietom. Urodzenie martwego dziecka należy odróżnić od poronienia. Są to 2 terminy dotyczące podobnych...Read More
Zasiłek macierzyński to świadczenie pieniężne, który otrzymuje osoba za okres będący urlopem macierzyńskim. Czy sytuacja osób przebywających na urlopie macierzyńskim zmienia się w momencie, kiedy przestaną być one zatrudnione? W poniższym artykule przybliżamy, jak wygląda zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia. Zgodnie z informacjami na stronie ZUS, zasiłek macierzyński przysługuje pracownikom, członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i...Read More
Polska staje się krajem, do którego coraz częściej w celach zarobkowych przyjeżdżają osoby zza granicy. Pracodawcy, chcąc zatrudnić obywateli innego kraju, powinni zrobić to zgodnie z prawem. W artykule przedstawiamy wskazówki dotyczące tego, jak wygląda zatrudnianie cudzoziemców w Polsce! Źródłami informacji na temat skali zatrudniania cudzoziemców w Polsce są dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki...Read More
Pierwszym etapem rekrutacji jest najczęściej przesłanie odpowiednich dokumentów, drugim zaś spotkania z wybranymi kandydatami, podczas których dobiera się odpowiednią do stanowiska osobę. Planujesz powiększenie swojej firmy o kolejnego pracownika? Szukasz zatrudnienia i przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej? Z artykułu dowiesz się jakie pytania na rozmowie rekrutacyjnej są uzasadnione, a jakie nie powinny na niej paść. ...Read More
Zasady współżycia społecznego to rodzaj klauzuli prawnej stosowanej w prawie polskim. Odnosi się do powszechnie uznawanych norm. Zasady współżycia społecznego to normy obyczajowe, a także moralne i etyczne, które panują w danym społeczeństwie. Pojęcie to jest klauzulą generalną. Jest to zatem zwrot niedookreślony, który odsyła do pozaprawnych ocen. Przeciwieństwo zwrotów niedookreślonych to zwroty dookreślone, w...Read More
Umowa o zakazie konkurencji dotyczy powstrzymywania się przez pracownika od działań, które mogłyby być szkodliwe dla pracodawcy. Można zawrzeć ją na czas trwania stosunku pracy oraz po jego ustaniu. W poniższym artykule znajdują się najważniejsze informacje, dotyczące umowy tego rodzaju. Celem umowy o zakazie konkurencji jest ochrona pracodawcy prowadzącego działalność jako podmiot gospodarczy. Dzięki niej...Read More
Koronawirus ma obecnie olbrzymi wpływ na otaczającą nas rzeczywistość. Prawa pracownika oraz pracodawcy to jedna z dziedzin, gdzie dokonują się największe zmiany. Reguluje je specustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Spis treści Prawa pracownika i pracodawcy –...Read More
